پايين به نظر مىرسد . چنانچه سازمان جنگلها ، شركت تعاونى را مورد حمايت قرار نداده و كمكهاى لازم را به عمل نياورد شركت تعاونى جنگل‌نشينان رادارپشته به دليل مخروبه بودن جنگل و نيز بالا بودن هزينه‌هاى بهره‌بردارى و جنگلكارى و جاده‌سازى و غيره متضرر خواهد شد . استفاده صحيح از امكانات موجود در انجام امور خارج از حوزهء شركت موجب افزايش سوددهى شركت و بالا رفتن درآمد اعضاء شده است . جدول شمارهء 8 نشان‌دهندهء اين واقعيت مىباشد . جدول شمارهء 8 - عملكرد مالى خارج از طرح شركت تعاونى رادارپشته از سال 1366 تا 1370 نقش شركت تعاونى در زندگى آتى جنگل‌نشينان منطقه گرچه از عمر اين شركت تعاونى و ديگر تعاونيهاى تشكيل شده در استان گيلان مدت زياد نمىگذرد ، ولى مطالعات كارشناسان متخصص حاكى از آنست كه در صورت اعمال مديريت و نظارت صحيح بر كار تعاونيهاى جنگل‌نشين و ارشاد و راهنمائى آنان در قالب اهداف و برنامه‌هاى پيش‌بينى شده و مصوب در اساسنامهء تأسيس اين گونه شركتها كه موجبات حمايت و مشاركت جنگل‌نشينان را فراهم مىسازد در امر حفاظت و توسعه و احياء جنگلهاى مخروبه يا كم‌بازده استان بسيار مؤثر است . زيرا بايد اذعان نمود كه با وجود جنگل‌نشينى و چراى دام در جنگل و نيز عدم مشاركت دامداران و جنگل‌نشينان در كارهاى اجرائى طرحهاى جنگلدارى ، به‌هيچ‌وجه احياء و حفاظت از جنگلها تحقق نخواهد يافت . در سايهء تأسيس تعاونيهاى جنگل‌نشين مىتوان به هدفهاى ذيل در هرمنطقه و از جمله منطقهء رادارپشته دست يافت : 1 - تبديل جنگلهاى مخروبه به جنگلهاى مرغوب و سريع الرشد و برخوردارى از مزاياى اقتصادى آنها در جهت رفاه جنگل‌نشينها و تأمين چوب مورد نياز مملكت . 2 - مشاركت جنگل‌نشينان در طرح ساماندهى خروج دام از جنگل در قالب شركت تعاونى نظير احداث دامداريهاى 10 رأسى گاو اصيل يا دورگ در منطقهء دوست‌لات رادارپشته . اجراى اين طرح مهم در هرمنطقه در صورتى كه در قالب شركت تعاونى جنگل باشد به مراتب سهلتر و سريعتر خواهد بود . 3 - تأمين اشتغال و درآمد براى نيروهاى فعال جنگل‌نشين در حوزهء شركت تعاونى ؛ چنان‌كه در حال حاضر نزديك 40 كارگر به طور دائم و حدود 200 كارگر به طور فصلى در سال در شركت مشغول كار مىباشند . 4 - افزايش توان شركت با بهره‌ورى از عوامل مختلف توليد و استفاده از وسائل مكانيزه براى بهره‌بردارى از جنگل و احياى آن . 5 - ارائه آموزشهاى لازم به جنگل‌نشينان و بالا بردن سطح فرهنگ منابع طبيعى در منطقه ، وسيلهء كارشناسان بخش آموزش و ترويج منابع طبيعى استان . 6 - بهره‌گيرى از كمكهاى ساير سازمانها مانند راه و ترابرى ، آموزش‌و پرورش ، بهداشت و غيره در جهت ارتقاء سطح كيفى زندگى جنگل‌نشينان . 7 - بهره‌گيرى از تسهيلات مالى شركت براى ادامهء تحصيل برخى از فرزندان اعضاء جنگل‌نشين كه در مراكز علمى و دانشگاهى پذيرفته شده‌اند . 8 - افزايش مهارت و تخصص كارگران جنگل‌نشين از طريق تشكيل كلاسهاى آموزشى ، قطع و تبديل درختان جنگلى و نيز چگونگى غرس و نگهدارى درختان جنگلى كه به اين‌ترتيب هدايت و به كارگيرى جنگل‌نشينان در كار طرحهاى جنگلدارى حاصل خواهد شد . 9 - جلوگيرى از كار قطع و تبديل غير مجاز درختان و قاچاق چوب و ارشاد جنگل‌نشينان در زمينهء حفظ منابع طبيعى و ثروت ملى كشور . 10 - ممانعت از مهاجرت بىرويهء جنگل‌نشينان به شهرها و بخشهاى دور و نزديك از طريق تأمين اشتغال و افزايش درآمد خانوارهاى جنگل‌نشين و نيز ارتقاء سطح كيفى و كمى زندگى جنگل‌نشينان . مطالعات انجام شده و نتايج حاصل مؤيد آن است كه اجراى طرحهاى جنگلدارى در قالب شركتهاى تعاونى جنگل‌نشينان مىتواند هدفهاى مندرج در طرح را تأمين نمايد چنانچه : الف - مسائل اجتماعى ساكنين جنگل مورد توجه قرار گيرد . ب - هدفهاى تعيين‌شده در اساسنامه مورد توجه قرار گيرد و در راه حصول آنها گام برداشته شود . ج - نظارت به كار اين گونه تعاونيها به طور جدى و دقيق از طرف كارشناسان منابع طبيعى ( در كارهاى مربوط به بهره‌بردارى ، حفاظت و احياء و توسعهء جنگل ) و نيز ديگر سازمانهاى مربوطه . د - فعاليت تعاونى جنگل‌نشين غير از كار جنگل تدريجا به طرف ساير فعاليتهاى توليدى سوق داده شود تا از وابستگى زندگى جنگل‌نشينان به جنگل كاسته شده و به ديگر فعاليتهاى توليدى ( آنچنان كه در اساسنامه پيش‌بينى شده ) گرايش پيدا كنند و به اين‌ترتيب دوام و بقاء تعاونى در آينده تضمين شود . ه - نحوهء بهره‌بردارى از عوامل توليد مانند زمين و سرمايهء سرپا ( به صورت جنگل احياء شده ) در حوزهء تعاونيها بايستى مشخص شود به قسمى كه منافع عمومى جامعه از منابع ملى براساس قوانين مربوطه ملحوظ نظر قرار گيرد . و - كمكهاى مالى بلاعوض و يا كم‌بهره بايستى به طور دقيق مورد ارزيابى و نظارت قرار گيرد . ز - مسئلهء خروج دام جنگل‌نشينان حوزهء تعاونى از جنگل يا تبديل دامدارى سنتى به دامدارى مدرن و صنعتى به طور جدى پىگيرى و اعمال گردد .